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熟悉外觀結構件產品
能獨立調機
熟悉進口注塑機（日精、發那科、東洋、恩格爾、臺中、東芝）
熟悉五軸機械手、抽芯模具

設備的日常維護和保養
故障診斷和維護
設備的安裝和維護
26天制

有外觀結構生產組長現場管理經驗
女性優先

26天月薪責任制
1組織協調檢驗人員及時完成區域檢驗工作
2確認品質報表的完整性 準確性
3異常信息和不良品的初步確認和異常反饋 跟進

工作職責
1、完成并掌握公司大金融大健康管理體系，及保險及金融相關的學習培訓；
2、開發和維護大客戶， 制定并執行銷售方案；
3、根據客戶需求，定制個性化的解決方案；為客戶提供家庭資產配置、保障規劃方面的咨詢及建議，為客戶提供電子化保單托管、好賠服務持續售后服務；
4、協助公司及團隊組織會議、培訓新人。
入職要求
1、大專以上；
2、年齡25-45周歲；
3、無不良嗜好，無違法犯罪記錄；
4、有良好的職業操守，有團隊合作精神、自律性強、正能量、高素質、學習型；
福利待遇
1、享有免費優質培訓體系，多方位培育優秀人才；
2、新人政策扶持，除提供傭金獎勵外，入職后可獲服務補貼等各項達標獎；
3、績效達標，即可參與公司提供無需自費的外出旅游和培訓安排；期待優秀的你的加盟！年齡要求：25-45歲
工作地址：廣東東莞
面試地址：廣東東莞道滘鎮寶泰大廈11樓面試須知：面試需帶：身份證，學歷證，簡歷

一、收入介紹-外企模式:工作一個月的收入，實發四個月的收入，相當于別人工作四個月(另外三個月的每年發一次);工作一年的收入，實發四年的收入，相當于別人要工作四年。
二、任職資格:外企模式
1.主動、熱情、有責任感
2.工作時間:外企模式，上午8:30-11:30，下午自由安排自己靈活發揮，拜訪客戶。
三、世界500強公司薪酬體系:
外企模式，每月發四次收入，十八項收入，保險只是其中一項收入。
四、世界500強公司福利:
1.世界500強公司，外企模式:
活動及獎勵部門旅游:公司有季度旅游及其他旅游激勵。在平安，有你多得你不想去的帶薪旅游。
部門活動:部門每月會不定期組織聚餐，爬山，唱K等活動。
2.世界500強培訓體系:
外企模式、培訓系統一直以來是平安的驕傲,為金融行業輸送了大量的人才;
3、個人職業規劃及發展
金融客戶經理-團隊主管-門店經理-門店總監
地點:道滘鎮年齡要求：25-45歲
工作地址：廣東東莞
面試地址：廣東東莞道滘鎮寶泰大廈11樓

工作內容
維護綜合金融客戶，開拓綜合金融客戶
1.銀行：儲蓄、信用卡、貸款、理財
2.投資：證券、信托、基金、p2p
3.保險：人壽、醫療、重疾、意外、養老、理財
晉升空間
1.管理路線：試用業務員—正式業務員—業務主任—部門經理—區總監
2.講師路線：5星講師
3.業績高手:行銷主任—行銷經理—行銷總監
工作時間：
周一至周五工作日 早上8：30-11：30下午自由安排 周末雙休 享受國家法定正常節假日帶薪休假
工作地址：廣東東莞
面試地址：廣東東莞道滘鎮寶泰大廈11樓面試須知：面試需帶：身份證，學歷證，簡歷

職位描述：
公平公正的職場環境，優質全面的培訓指導，富有競爭力的晉升空間和收入提升空間！一分耕耘一分收獲，你值得擁有！
一、 職位條件：
1、20—45周歲，1年及以上東莞工作或者生活經驗；
2、學歷：大專以上，本科、碩士優先，歡迎應屆畢業生加入我們的團隊，優秀者可適當放寬學歷；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先；
上班時間：雙休制，按國家法定節日執行，每天8：30-11：30學習，下午時間自由支配！年齡要求：25-45歲

1.高中及以上學歷
2.具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶服務意識
3.誠信可靠，主動性強，具有開拓精神和團隊合作意識
4.負責公司產品的推廣、客戶開發及銷售目標達成
5.維護現有客戶關系，挖掘潛在客戶需求，完成銷售跟進、談判及合同簽訂
6.收集市場動態信息，分析客戶需求，制定銷售側路
7.薪資面議

1.負責門店產品銷售，處理并跟進售前售后訂單
2.具備良好的溝通能力、應變能力及服務意識
3.開發新客戶、維護老客戶
4.收集市場信息及客戶反饋，協助門店制定銷售策略
5.有銷售相關經驗更佳
6.無責任底薪，薪資面議

1.協調日常出貨安排
2.建立健全客戶聯系資料，報價等
3.跟蹤客戶產品，客戶產品交期跟蹤確認
4.熟練操作計算機及應用辦公軟件
5.有良好的服務意識和溝通協調能力
6.每天8小時工作，6天制，不加班
7.年齡25-38歲
8.薪資面議

崗位職責：
1、建立健全公司品質管理體系、制度、流程等，指導品質部門的運作，協調解決相關問題，確保各項質量匹配；
2、根據公司的發展目標制定質量目標，搭建從研發質量、物料質量、制程質量及客戶質量等環節的全鏈條質量體系；
3、負責質量標準化方法、檢測手法和工具、管理方案的制定與跟進；
4、指導考核供應商與外協廠的質量管理體系，并組織安排審核其考核結果，確保供應商的供貨質量與外協產品制造品質；
5、指導項目中出現的重要質量異常復盤，負責產品質量問題的原因分析、產品可靠性提升工作，解決產品存在的重大的、系統性問題，促進技術優化；
6、搭建品質部人才梯隊，監督和指導品質團隊成員日常工作，建立質量監督和反饋機制；負責部門內部成員的培訓、考核、績效評估工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，電子、質量等相關專業，10年以上品質相關經驗，3年以上品質經理經驗；
2、電子產品全流程的品質管理和制度,SOP建設和落地經驗；
3、熟悉電子產品如：手機，電腦，平板等售后市場的質量管理工作，掌握并能熟練運用質量管理工具解決實際問題，例如：TS五大工具、QC七大手法等質量管理工具；
4、具備良好的問題分析和處理能力，較好的溝通能力和團隊管理能力。
說明：老板重視品質管理，愛才惜才，是有志者實現理想的好機會。
福利待遇：
1、行業賽道極好：成長快，專注于電子配件售后細分領域的TOP企業；
2、提供行業內極具競爭力的薪酬體系，每年有機會還可以獲得最高4個月的獎金。
3、公司發展前景好，重視并培養人才，提供2倍速的成長培訓機會。
4、可提供員工宿舍，上下班5分鐘即到。
5、各類國家法定節假日,節日福利,春節家人感謝禮，免費年度體檢,優秀員工獎、入司周年紅包，種類繁多，你值得期待和享有。
（此崗位工作地在東莞）

崗位職責：
1、全面負責倉庫的日常管理與運營，確保倉儲活動高效有序進行；
2、優化倉庫作業流程，提升倉儲效率，同時保障物料的合理儲存與及時配送；
3、監督倉庫安全，制定并實施安全措施，預防及處理安全事故；
4、管理倉庫庫存，定期進行盤點，確保庫存數據的準確性和物料的可追溯性；
5、協調跨部門溝通，解決倉儲過程中出現的問題，優化供應鏈流程；
6、指導和培訓團隊成員，提高整體團隊的工作能力和業務水平；
7、負責呆滯物料的識別與處置，減少庫存積壓，控制成本。
任職要求：
1、具備倉儲物流或相關領域的專業知識，有3年以上電子行業倉儲部倉庫管理工作經驗；
2、熟悉倉庫管理流程，包括但不限于物料接收、存儲、分揀、配送等環節；
3、熟練使用辦公軟件及熟練操作ERP系統用友，能夠高效進行數據處理和分析；
4、具有較強的組織協調能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
5、良好的溝通技巧，能夠處理內外部的協調工作，具備解決問題的能力；
福利待遇：
1,工作環境極好，本區域最好一檔。
2,發薪絕對準時，如有拖欠，額外支付滯納金1‰/天.
3,工作穩定，行業好，非夕陽行業，可中長期發展。
4.帶薪休假：依法享有國家法定節假日等。
5.傳統節假日：春節，端午，中秋等均有豐富的禮品福利、紅包等；
6.合同及保險：簽訂正規工作合同，購買五險。
7.團建活動：年度旅游,員工生日會，部門聚餐等。
8.食宿：包住宿，宿舍緊臨公司，24小時熱水供應，有空調,餐補;公司配有冰箱，微波爐，可供免費使用。
9.員工發展：免費提供各種培訓，優秀者調崗升職機會多,收入增長快。（此崗位工作地在東莞）

【工作內容】
- 負責電子產品包裝的質量檢查，確保包裝過程中的產品質量符合公司標準。
- 對包裝材料進行初步檢查，確保其符合使用標準，避免不合格材料流入生產環節。
- 配合團隊完成其他與品質控制相關的工作。
【任職要求】
- 具備良好的觀察力和細致的工作態度，能夠準確識別產品缺陷。
- 良好的溝通能力，能夠清晰記錄和匯報質量檢測情況。
- 團隊合作精神，能夠與其他部門協作，共同提升產品質量。
- 工作認真負責，注重細節，能夠適應快節奏的工作環境。

倉庫管理員崗位職責：
1.負責倉庫的日常管理維護事務；
2.按規定工作流程進行物料的收發清點，
3.按倉庫管理制度查驗數量；
4.每批物料須檢驗完成及時上交單據；
5.有電子物料管理經驗更佳；
5.年齡25-38之間，有倉管經驗2年以上。
任職要求：
1.熟悉ERP系統及常用辦公軟件；
2.誠信肯干，勤奮踏實；
3.有主動溝通，協調解決問題的能力。
福利待遇：
1,工作環境極好，本區域最好一檔。
2工作穩定，行業好，非夕陽行業，可中長期發展。
3.帶薪休假：依法享有國家法定節假日等。
4.傳統節假日：春節，端午，中秋等均有豐富的禮品福利、紅包等；
5.合同及保險：簽訂正規工作合同，購買五險。
6.團建活動：年度旅游,員工生日會，部門聚餐等。
7.食宿：包住宿，宿舍緊臨公司，24小時熱水供應，有空調,餐補;公司配有冰箱，微波爐，可供免費使用。

1. 從事連接器產品設計，有同行業工作經驗3年以上；
2. 熟悉汽車車燈連接器產品設計開發；熟悉注塑、沖壓的材料特性及加工特點、對組裝產品制程熟悉；
3. 熟悉汽車連接器設計國內外、行業標準，熟悉IATF16949五大工具的應用；
4. 熟練辦公軟件及CAD、solidworks,Pro/E等繪圖軟件。
5. 懂連接器行業英文圖紙，英語讀寫能力勝任工作；
6. 具有良好的溝通能力，有思維條理清晰，工作積極主動，良好的團隊合作精神和認真負責的工作態度，有較強的邏輯分析能力和學習總結能力。
崗位職責：
1. 與客戶緊密配合提出產品設計方案；
2. 新產品成本評估，結構優化；
3. 新產品研發設計/專利申請，現在產品的改善，公差分析；
4. DFMEA的制作，制程異常/客訴的處理及改善；
5. 工程圖面執行，評估/試產及量產的維護。

崗位職責
1、協助公司業務推廣公司產品，提供售前售后技術支持；
2、為客戶提供產品咨詢、技術解決方案、現場技術支持協助解決客戶在產品使用中遇到的問題；
3、協助業務部門推廣公司的產品，提供專業、及時的技術支持和咨詢服務；
4、負責業務人員的基本技術培訓。
5、新產品的推廣以及客戶的應用指導。
6、客戶投訴問題、品質異常問題的跟蹤處理。
任職要求
1、年齡40歲以下，專科及以上學歷，英文CET-4或以上，電子相關專業畢業；
2、熟練操作繪圖軟件，從事三年以上連接器設計開發或技術支持工作；
3、有獨立思考和解決問題的能力；
4、抗壓能力強，善于溝通，有良好的語言溝通能力與人際交往能力，具有積極的工作態度和較高的執行力。
5、能獨擋一面，可以在深圳、廣州、柳州、北京（或者保定、天津）、長春（或者大連、沈陽）、南京（或者合肥、常州、昆山）、寧德（或者廈門）、長沙、武漢長期駐點。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上注塑模具設計（至少3年以上汽車精密連接器行業塑模設計）經驗；
3、有Fakra類產品、I/M類塑模的設計經驗者優先；
4、熟練使用CAD、CREO、UG、Office等軟件。

1、有汽車Fakra連接器及高速沖模設計經驗；
2、熟悉沖模各種加工工藝及設備原理、加工極限等；
3、了解IATF16949質量管理體系標準、VDA6.3及APQP流程；
4、熟悉USCAR、LV214等汽車連接器的相關標準；
5、熟練使用CAD、CREO、Office等軟件。

對環氧樹脂材料的配方 有機硅材料的配方熟悉和調制能力。

了解高分子材料、氟硅材料、有機硅膠產品、室溫固化硅橡膠、液體硅橡膠、導熱材料相關制程，對生產工藝 流程熟悉。

熟悉體系ISO9001 ATF16949 有一定工作經驗，懂日語優先。

了解高分子材料、氟硅材料、防指紋油、有機硅膠產品、室溫固化硅橡膠、液體硅橡膠、導熱材料、導熱硅膠片、導熱硅脂、導電材料、耐火材料、水性乳液、膠粘制品（以上項目不含危險化學）中的一項，熟悉生產流程。

1、“星光·保險企業家計劃”是東莞平安人壽核心人才培養計劃，面向社會招募一批具有經營意識和管理潛能的有志之士，通過立體培養，多線發展，匹配四大場景支持，打造三專人才“金融顧問、家庭醫生、養老管家”，終身成長，提供中山大學職涯深造，成就未來可延續傳承的終身事業，成為專業化、職業化的“卓越經理人”暨“保險企業家”。
2、中國平安有公平的收入制度，同時針對入司新人專屬推出護航計劃，在入司的12個月內有護航津貼，保障轉行收入，月度最高2萬元，累計可獲得高達24萬元；入司首月也會有無責津貼，行為達標即獲取，同時，為發展護航，如果5年內晉升部課經理，晉升時團隊大專占比70%以上，可以尊享百萬發展基金，最高達160萬元。
3、除了護航計劃，還會提供多維收入，如首年傭金、訓練津貼、業績津貼、季度獎、鉆石獎，達對應條件，就能獲取高收入。
同時還可以享受多重福利津貼。入司以后就可以享受四項基本福利保障，隨著職級的提升，更享有專屬的福利保障，例如四項增值服務、養老公積金、長期服務獎、基本養老補貼、每年1次體檢等。平安將全面打開收入空間，助您挑戰無限收入可能。
· 職業亮點:
1. 靈活支配時間，做時間的主人:
早會時間8:30-10:30，其余時間自由安排
2. 收入制度明確:
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3. 晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.完善的專業人才培養通道:
平安有完善的培訓體系，一對一的新人指導，帶你快速啟航;“專業鑄就成功”，與外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證
5. 共贏的團隊氛圍:
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向
· 職業要求:
1.25-45周歲
2.大專及以上學歷，有銷售經驗者優先
3.良好的心理素質及溝通能力
4.擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質
5.不甘平庸，勇于挑戰追求成功

任職要求：
1、行政及人力資源管理或相關專業大專以上學歷，本科及以上學歷優先；年齡45歲以下優先；
2、有從事上市或大型企業三年以上行政人事工作管理經驗；有較強的溝通協調能力、感召力、行動力、教導能力。
3、熟悉現代企業人力資源管理模式和有豐富的實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識；
4、優秀的溝通協調能力和經驗，做事嚴謹、服務意識佳、執行力強、具備一定的文字功底；
5、負責公司的整體企業文化建設,指導員工職業生涯規劃；及時處理解決管理過程中的相關人力資源問題。
崗位職責：
1、全面統籌人力資源部，擬定人力資源規劃方案，并全面統籌和落實各項計劃的實施；
2、完善人力資源管理體系，優化和引進好的人力資源管理模式，優化和完善人力資源管理制度；
3、負責公司人才儲備和績效管理；
4、負責公司培訓優化及培訓考核工作；
5、跟進上司交付的臨時事宜。
年齡要求：28-45歲
福利待遇：雙休、團隊活動豐富、免費旅游、免費培訓

1、及時跟進保險到期客戶并提供新的保險規劃；
2、客戶線上咨詢回復，談判報價；
3、跟進未續保客戶的追蹤；

Hey，年輕人!
在500強公司工作是種什么樣的感覺?
想進入金融行業嗎?想成為團隊Leader嗎?
拒絕996!拒絕加班!拒絕內卷!愛自由，做自己!來，一起了解壽險新事業，平安“優+”計劃!
一、我們的基因:
平安集團1988年誕生于深圳蛇口，如今已成為我國三大綜合金融集團之一，金融牌照齊全、業務范圍廣泛，2022年世界500強第25位，壽險全年賠付金額398億，為數百萬家庭提供保障。
二、我們的戰略:
依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于成為 “金融顧問”“家庭醫生”“養老管家”服務的價值傳遞者。平安人壽優+代理人計劃應運而生，這是一次實現夢想的機會。公司將提供專業的培訓，極具吸引力的收入制度，創新的銷售模式，以及有競爭力的產品，幫助青年才俊實現創業夢想。歡迎有創業精神，有愛、有趣、有才、敢為的你來了解我們!
三、職責:
挖掘中高凈值客戶健康、財務、養老等風險需求，為客戶提供專業的風險咨詢服務組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員;推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標;
四、職業亮點:
早會時間周1-周5早8:30-10:30，其余時間自由安排，周末雙休;
收入制度明確，這是一個多勞多得、不勞不得的工作，豐富的旅行、名校游學方案獎勵一應俱全，但只獎勵給業績優秀的你;晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵;
平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽，公司擁有完善的人才培養通道，與專業的外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證;一對一的新人指導，帶你快速啟航。
五、任職要求25-45周歲
高總及以上學歷，有銷售經驗優先
擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質良好的心理素質及溝通能力
不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

1.1年以上外貿相關工作經驗，家具行業優先
2.英語聽說讀寫流利，能獨立接待國外客戶
3.40歲以下
4.底薪+提成，上不封頂

板式家具，主要是外銷；
木皮產品修色，會打色板的優先考慮；
熟手，53歲以下。

保底計件；
板式家具，有封邊工作經驗；
熟手，53歲以下

板式家具，木皮產品擅長打粗磨或打油磨均可；
熟手，53歲以下；
保底計件。

一、 招聘條件:
1.大專(含)以上學歷，年齡30-45周歲,身體健康,相貌端正;
2.樂觀進取,有良好的溝通能力及人際關系;
3.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強,勤奮,勇于迎接挑戰；
5.良好的服務意識，溝通協調能力強；
6.帶領團隊完成公司下達的銷售目標;
7負責相關業務和流程的培訓
8.負責重要客戶的定期跟蹤回訪
二、 收入和福利:
1、豐厚的收入:收入上不封頂,工薪按時發放;
2、完善的福利待遇:意外傷害保險+定期壽險+住院醫療+養老補貼+養老公積金;
3、廣泛的業務范圍:人壽險、財產險、車險、團體險、信用卡、證券、個人及企業貸款;
4、系統的培訓:終身免費享受一流的國際化專業銷售、管理等各項培訓,
5.自由的工作時間和高頻率的免費旅游:五天工作制,時間有彈性,上班時間8:30-10:30.
6.待遇：底薪+壽險傭金+車險傭金+貸款傭金+信用卡傭金+季度獎+管理津貼+年終獎金+保險福利+免費旅游+方案實物獎勵等，綜合收入在15000-30000之間。

疫情放開以后，各行各業都開始快速的復蘇，平安人壽作為國內頭部的保險企業，也在尋求高質量的發展， 為了能夠吸引更多高素質人才，我們啟動了全新的價值文化，用對的價值吸引對的人，搭建了金融顧問、家庭醫生、養老管家、這三種最前沿的職業新賽道，都是過去沒有。
1.入司即可享受四項基本福利保障、現有人才培養計劃，入職就有18個月的訓練津貼和多種獎勵，隨著職級提升,更享有專屬福利保障,(養老積金.長期服務獎,基本養老補貼,四項增值服務,每年1次體檢)
2.提供3項新人專屬津貼,讓你收入有保障,成長有激勵.(入職6個月內最高可補貼9900元,最長18個月新人訓練津貼單月最高可獲60000元,首年特設特別獎勵,最高可獲得額外獎勵20萬元)
崗位要求:
1、25—45周歲，3年及以上東莞工作經驗；
2、上班時間8：30-10：30，一周五天雙休日
3、大專及以上學歷（高學歷者優先考慮）；
4、熱情積極，有愛心，有責任感，與時俱進；
5、具有良好的心理素質；
6、喜歡金融，理財行業；
7、有銷售，咨詢，人力資源，客戶服務，會計，管理工作等崗位從業經驗的優先；

一、崗位職責：
1. 客戶開發與拓展
• 主動挖掘潛在客戶：通過線上（社交媒體、社群運營）、線下（社區活動、企業合作）等渠道，尋找有保險需求的個人或企業客戶。
• 維護現有客戶關系：定期回訪老客戶，了解其家庭/企業情況變化（如新生兒出生、資產增值），挖掘二次投保或續保需求。
2. 專業服務與方案定制
• 需求分析與產品匹配：與客戶溝通，明確其保障目標（如重疾防護、子女教育金、企業團險），結合客戶預算，推薦適配的保險產品（如健康險、壽險、年金險）。
• 流程協助與售后支持：協助客戶完成投保資料填寫、健康告知審核；若客戶出險，需協助提交理賠申請，跟進理賠進度，解決理賠過程中的問題。
3. 合規與自我成長
• 遵守行業與公司規定：嚴格按照保險法規、公司制度開展業務，不夸大產品收益、不隱瞞免責條款，確保銷售行為合規。
• 持續學習提升：參加公司組織的產品培訓、銷售技巧培訓，考取保險從業資格證、理財規劃師等證書，提升專業能力以匹配客戶需求。
二、任職資格：
1.年齡：25周歲以上。
2.學歷：大專以上學歷，并有較強的溝通能力、工作責任心和團隊合作精神。
3.工作經驗：一年以上,從事過銷售或管理工作優先考慮。
三、工作時間：
周一至周五 8：30-10：30（晚上及周六末、節假日休息）
四、待遇及發展前景：
1.首先，零經驗完全不用擔心，公司有「師徒帶教+7天封閉培訓+月度進階課」的體系，從保險法規、產品拆解到客戶溝通技巧，全流程有人教，還能考取國家認可的保險從業資格證，相當于入職即免費學一門技能。其次，收入不設上限，除了底薪保障基本生活，每簽成一單還有15%-30%的提成，做得好的新人第一個季度就能月入過萬。最關鍵的是，這里晉升只看能力，不用熬資歷——只要你能連續3個月達標，就能申請組建自己的小團隊，享受團隊業績分成，未來還能往區域經理、分公司負責人方向發展。
五、福利保障：
入職即提供意外傷害、意外傷害醫療、住院醫療保險。

任職要求：
1、25—49周歲，二年及以上東莞工作經驗；
2、學歷：大專以上；品格正直.
3、熱情積極，有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先.
二、崗位職責：
1. 車險業務基礎運營
• 負責車險客戶開發與續保：通過電話、線下網點、合作渠道（如4S店、汽修廠）獲取車險意向客戶，為客戶測算保費、講解投保方案；重點跟進到期客戶，提醒并促成續保。
• 協助車險理賠服務：當客戶出險時，指導客戶報案、收集理賠材料，協調保險公司理賠部門推進流程，解決客戶理賠過程中的疑問（如定損金額、維修網點選擇），提升客戶滿意度。
2. 非車險業務拓展與轉化
• 挖掘客戶附加保障需求：在車險溝通中，主動詢問客戶的其他保障需求，如家庭財產險（房屋、家電保障）、個人意外險（出行、運動保障）、駕乘人員責任險（補充車險保額），推薦適配的非車險產品。
• 推動“車險+非車險”組合銷售：針對不同客戶群體設計組合方案，比如為私家車主推薦“車險+駕乘險+家庭意外險”，為企業車主推薦“車險+雇主責任險+企業財產險”，提升單客業務價值。
3. 客戶關系維護與資源聯動
• 長期維護客戶關系：建立客戶檔案，定期回訪（如節日問候、保險到期提醒、用車安全提示），記錄客戶需求變化（如新增家庭成員、購買新車），為后續業務拓展鋪墊。
三、收入及福利待遇：
1.享有訓練津貼、加特別財務津貼、年度傭金、轉正津貼、新人卓越獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金及海內外旅游等獎勵。
2．享有人生意外保險、定期壽險和住院醫療保險
3．績優人員享有基本養老補貼

1.負責將客戶資料轉化為內部工程資料；
2.負責項目各階段的客戶圖紙評審并轉化為內部圖紙、BOM的制作及更新；
3.負責客戶信息（包括圖紙、品質標準）的接收及內部擴散，內部執行后信息的評估匯總及提交客戶確認；
4.主導前期項目規劃：設備、人力、物料、產線；
5.主導項目各階段的準備會議、總結會議，各階段（細化）的執行評估與檢討；
6.主導新項目首次量產物料準備會議；
7.主導項目周例會檢討會，保持與項目團隊的流暢溝通；
8.負責涉及模具的開發申請并參與模具設計評審，并跟蹤其進度；
9.負責項目主物料（BOM 物料）的開發，評估，申請、跟進；
10.負責組織、協調新工藝、新設備開發所需資源；
11.負責打樣、試產計劃的提出、跟進并組織項目成員完成樣品制作及檢討；
12.負責主導項目問題的收集、整理、改善、跟進；
13.負責自制件工序間產品評估（報告、樣品）；
14.負責項目委外需求申請并主導完成委外件的樣品評估；
15.負責項目工程變更（ECN）會議的召開，ECN過程的跟蹤、驗證、效果確認；
16.負責項目各工序的SOP制作、收集；
17.參與各階段的準備會議，負責各階段樣品制作跟進及信息傳遞給項目團隊。
要求：
1.高中及以上學歷，28-38歲；
2.模具設計與制作專業/機械系專業/機加；
3.熟練CAD軟件并繪制工藝圖檔；熟悉3D軟件（UG\PRO/E\SOLDWORKS任意一種）；
4.熟練辦公軟件，制作SOP/BOM表/工藝流程圖；
5.對五金模具、CNC機加、拋光、氧化、PVD等制程有熟悉；
6.熟悉常用五金原材料屬性。
7.具有較強的組織協調能力、計劃能力、執行與控制能力；
8.具備較強的實際動手能力；
9.具備和客戶溝通的能力；
10.具備較強的外觀件（五金類）顏色判斷能力；
11.3年以上同等崗位項目實操經驗。

職責：
1.參與夾具設計方案評審；
2.根據產品資料設計工裝夾具；
3.跟進夾治具制作進度處理夾具裝配及使用過程中的異常問題；
4.改善課題開發，幫助產線解決問題提升效率良率，節約成本。
要求：
1.大專及以上學歷；
2.機械設計或機電一體化專業；
3.3年以上五金產品CNC機臺工裝夾具設計實操經驗；
4.精通CAD、UG、Solidworks等設計軟件；
5.熟練使用Office/word/PPT等常用辦公軟件。

職責：
1.新開模具檢討，依據客供：3D、手板、講解產品功能、裝配、結構安全規節等，給出開模要求、注意事項有何缺陷、
客人能認可程度，確定模具結構、加工方式；
2.對一模多穴或不同品種多穴進行穴號編排，有模具結構問題所造成的產品改動，必須要有客戶的書面簽訂；
3.編制模具制作進度表。
4.跟進模具設計進度、制造模具圖紙進度，及時與現場人員溝通調整出圖情況，核對圖紙，防止漏出圖紙；
5.工件加工跟進與協調；
6.追蹤跟進外協部分的回廠進度；
7.負責工件加工出錯，如：本廠出錯、外協出錯、（客戶出錯時需有模具經理的注明），下屬單位填寫的《出錯單》做出處理意見及方案；
8.新模試模前3天，需對模具進度有具體統籌，對滯后試模的報備模具經理，及時召集會議，協助完成對延期試模的妥善處理，確保模具符合客戶需求之規范；
9.開立《試模通知單》給到壓鑄車間試模工程師進行試模；
10.試模階段、試產階段過程中出現的模具問題點進行收集，召集相關人員進行現場會議檢討，給出具體模具問題點關閉方案及時間節點；
11.檢查制模組、FIT組模具修改修復過程中有無按照檢討之方案進行作業；
12.相關試模樣板的收集、計量數據（計量數據由品質部計量室給出）的收集工作，提交給項目工程，便于項目工程同客戶溝通，必要時協助并聯合項目工程、品質工程、業務部門一起同客戶端進行檢討；
13.負責復制模試模檢討及問題改進跟進工作；
14.負責復制模的互配結果并給項目工程確認產品結構工作；
15.負責復制模試產驗證物料跟進（模具相關）。
16.負責外發制作之模具的相關模具技術資料收集、整理工作；
17.協助模具經理的進行新品項目模具成本分析及報價工作、模具降本工作。
要求：
1.大專及以上學歷；
2.機械設計、模具設計專業；
3.5年專業五金塑膠模從業工作經驗；3年以上精密壓鑄模具跟模實操工作經驗；
4.精通CAD、UG、SOLDWORKS軟件；
5.精通精密壓鑄模具結構，熟悉3C類、能源類、汽車類產品零件結構；
6.了解壓鑄成型工藝、了解市面常規及特種鋁、鋅、鎂合金的材料屬性；
7.具有較強的組織協調能力；
8.具備和客戶溝通的能力。

崗位職責：
1、負責生產計劃的制定與跟進，確保生產任務按時完成；
2、根據訂單需求和庫存情況，合理安排物料采購計劃；
3、協調各部門資源，保障生產流程順暢；
4、監控生產進度，及時調整計劃以應對突發狀況；
5、分析生產數據，優化計劃編制流程；
6、定期匯總生產報表，為管理層提供決策支持；
7、參與生產會議，提出改進建議；
8、跟蹤物料供應情況，避免因缺料影響生產；
9、協助處理生產異常問題，確保交付時效；
10、維護ERP系統中的計劃數據，保證信息準確；
任職要求：
1、中專以上學歷，有相關經驗者優先考慮；
2、熟悉電子或半導體行業生產流程；
3、具備良好的數據分析能力；
4、熟練使用辦公軟件及ERP系統；
5、工作細致，責任心強；
6、具有較強的溝通協調能力；
7、能夠適應快節奏工作環境；
8、對數字敏感，邏輯思維清晰；
9、愿意接受挑戰，學習能力強；
10、能承受一定工作壓力；

崗位描述
1、此為市場營銷部下轄部門——客戶關懷服務部崗位，承擔客戶服務與業務助理職責
2. 有外貿經驗，要求英語熟練，應屆畢業生也可；
2、維護客戶關系，掌握客戶需求，提供良好的售前服務和售后跟蹤；
3、整理/回訪了解客戶需求和推動解決客戶關切問題；
4、負責接收訂單，核對產品數量、單價、訂單號等，并和相關部門確定交期回復給客戶；
5、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務；
6、公司品牌形象、宣傳推廣、文案策劃等；
7、領導交付的其他工作。

崗位職責：
1、主要從事精密機加工工作，批量生產；
2、精通車/磨/銑/沖/鉆床設備；
3、要能夠直接上手操作的熟練工；
4、領導交代的其它工作；
任職要求：
1、兩年以上工作經驗；
2、有責任感，有良好的團隊協作精神，服從性佳；

職位類別： 數控操作員
1、18-40周歲；
2、高中及技校以上學歷；經驗不限；
3、相關設備的操作及產品加工；
4、有數控機床操作經驗者優先；
5、視力正常，身體健康；
6、工作認真細心，執行力強、有良好溝通能力和團隊意識。

1。能夠獨立撰寫自媒體運營方案，營銷活動方案；（視頻提成制）
2。通過運營，推廣，優化等方法，完成平臺指標要求(用戶數，
咨詢量)
3。執行運營推廣任務，優化平臺用戶體驗，進行運營數據監控及分析;
4。熟悉網絡推廣手段，精通抖音、微信、微博，小紅書，頭條等自媒體內容營銷，能夠在各類新媒體平臺宣傳推廣公司產品。
入職要求
教育水平：大專以上
專業：市場營銷專業優先
經驗：一年以上視頻拍攝工作經驗，
技能有新媒體編輯經驗，能夠獨立策劃并執行相關推廣，有網絡營銷，網絡推廣，網路編輯，SEO等工作經驗者優先。
個人素質：具備良好的團隊合作精神，有c1駕照優先。

1、英文熟練，聽說讀寫流利。
2、有5年以上燈飾外貿業務工作經驗，熟悉外貿業務流程及國際貿易規則。
3、熟悉燈飾行業，了解吊燈、壁燈、桌燈、地燈產品。
4、有強烈的創業企圖和創業精神。

1、熟練使用使用CAD，SW繪圖軟件。
2、有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，責任心強。
3、熟悉燈飾產品開發者優先。

1、要求男性，從事五金車床工作2年以上。
2、能吃苦耐勞，工作認真負責。

1、男女不限，有燈飾組裝3年以上工作經驗。
2、有良好的溝通協調能力，有良好的計劃能力。
3、能吃苦耐勞，責任心強。