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為什么沒有企業邀請我面試？
如果您(nin)的(de)簡歷正(zheng)常投遞且聯(lian)系(xi)方式沒有(you)錯誤的(de)話，沒有(you)企業邀請(qing)您(nin)面試可能是因為您(nin)的(de)簡歷撰寫存在一些問(wen)題導(dao)致的(de)，一般有(you)以下幾種原因：
（1）求職信未注明應聘(pin)的(de)職位名稱；
（2）求(qiu)職信太過(guo)簡單或模式化，顯見為批量投遞(di)；
; （3）求職信或簡歷注水嚴(yan)重，真實性差(cha)；
（4）簡歷與招(zhao)聘(pin)崗(gang)位要求明顯不(bu)符；
（5）簡歷內容(rong)簡單，凸現不了招聘崗(gang)位需要(yao)的內容(rong)；
（6）簡歷內容太啰嗦，沒有主次；
（7）簡(jian)歷出(chu)現錯誤或時間(jian)順序混亂情形；
（8）簡歷呈現出(chu)"頻(pin)繁跳槽(cao)"的經歷；
（9）其它(ta)不可(ke)預見的因素(su)。比如(ru)有時，招聘(pin)崗位非常急缺，可(ke)能先(xian)發(fa)求(qiu)職(zhi)(zhi)簡(jian)歷的人(ren)就先(xian)被錄(lu)用了(le)，后面(mian)發(fa)簡(jian)歷的人(ren)即使知識(shi)、經驗、技能更高(gao)一籌，也(ye)可(ke)能失去了(le)機會(hui)，所(suo)以，時機也(ye)很重要；有時，招聘(pin)人(ren)員看到求(qiu)職(zhi)(zhi)者在該(gai)企業(ye)的競爭對(dui)手(shou)企業(ye)工作過，為了(le)了(le)解(jie)更多的信息(xi)，可(ke)能優(you)先(xian)安排面(mian)試(shi)。
因此，如(ru)果(guo)您(nin)(nin)(nin)(nin)希(xi)望您(nin)(nin)(nin)(nin)的(de)(de)(de)簡歷(li)順利(li)通過(guo)招聘(pin)者(zhe)的(de)(de)(de)篩選(xuan)，獲得面(mian)試機(ji)(ji)會，最重要的(de)(de)(de)就(jiu)是寫(xie)好您(nin)(nin)(nin)(nin)的(de)(de)(de)求職信和簡歷(li)。在寫(xie)簡歷(li)前，您(nin)(nin)(nin)(nin)應該花一(yi)些時間了(le)解自己(ji)的(de)(de)(de)優(you)點和目標，然(ran)后仔細研(yan)究(jiu)招聘(pin)企業和職位(wei)，有針(zhen)對性地選(xuan)擇(ze)應聘(pin)職位(wei)，并(bing)在您(nin)(nin)(nin)(nin)的(de)(de)(de)簡歷(li)當中反映出您(nin)(nin)(nin)(nin)能力和特長(chang)可以勝任您(nin)(nin)(nin)(nin)所申請的(de)(de)(de)職位(wei)或其它相關職位(wei)，簡歷(li)內容真實準確。相信做到這些，面(mian)試機(ji)(ji)會離您(nin)(nin)(nin)(nin)就(jiu)不會太遠(yuan)了(le)。
