個人登錄-
簡歷樣本——快速打造一份成功的求職簡歷
HR點評(ping)：
這(zhe)是一(yi)份信息完整、重點突出、富有層次、條理清晰、目(mu)標明確、內容簡練而又篇幅適中的(de)(de)個人(ren)簡歷。通(tong)閱全篇令(ling)人(ren)爽心悅目(mu)，其恰到好處地將自己最優秀的(de)(de)東(dong)西(xi)自然展現和傳(chuan)遞給看這(zhe)份簡歷的(de)(de)人(ren)。
一份成功的個人簡歷，首要之作用是能讓看這份簡歷的人產生一定要見你的強烈愿望，因為你傳遞出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。
現試(shi)從如下幾方面對(dui)此簡歷(li)作(zuo)一分析：
1.簡歷(li)中所用的語言平(ping)實、客觀、精練、富于理性，且(qie)在兩頁紙內(nei)將個(ge)人基本資料、職位目標(biao)、主要技(ji)能、職業(ye)(ye)生涯、主要業(ye)(ye)績(ji)、教育及專業(ye)(ye)培訓等主要信息(xi)完整表述，具有相當強的概括(kuo)能力(li)。一(yi)份好的簡歷(li)最好保持(chi)在2張標(biao)準A4紙內(nei)，否則很(hen)少有人能耐心仔細看(kan)完。內(nei)容太(tai)少，用人單位則無(wu)法更多的了(le)解你(ni)，而且(qie)也(ye)會(hui)讓看(kan)的人覺得不夠重視。
2.此簡歷中(zhong)對自身未來的(de)(de)職位目標有(you)(you)清楚的(de)(de)定位，讓人感知其(qi)對職業(ye)(ye)生涯規(gui)劃既切(qie)合實際(ji)，又富有(you)(you)前瞻性(xing)。而(er)見(jian)慣了各路(lu)精英的(de)(de)獵頭(tou)公司(si)專業(ye)(ye)顧問亦(yi)更喜(xi)歡與(yu)這樣的(de)(de)人打交道，愿意為其(qi)主動搜尋理想的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)平(ping)臺。
3.從企(qi)業(ye)(ye)客戶的角度看(kan)，他們看(kan)一份(fen)(fen)候選者(zhe)簡歷(li)時(shi)最關心的是(shi)他的基本情況(kuang)（姓名、性別、年齡(ling)等(deng)）、工作經歷(li)和主(zhu)要業(ye)(ye)績，其(qi)次是(shi)所受(shou)教育(yu)及培訓、主(zhu)要技(ji)能、職業(ye)(ye)目標(biao)等(deng)。簡歷(li)中的描述(shu)切忌(ji)長篇大論，更(geng)忌(ji)自視過(guo)高、無所不能，而真實準確(que)則(ze)是(shi)一份(fen)(fen)好簡歷(li)之前提。這(zhe)份(fen)(fen)簡歷(li)讓人看(kan)后覺得(de)有內容、對專業(ye)(ye)內的東西更(geng)逐(zhu)項簡練列出，真實可信(xin)。
4.專(zhuan)家說“簡歷(li)不(bu)是(shi)(shi)找工作用的，而(er)是(shi)(shi)贏(ying)得(de)面試用的。”講得(de)非(fei)常對！如果一份個人簡歷(li)遞出(chu)去后，不(bu)能贏(ying)得(de)面試或約(yue)談(tan)，就(jiu)是(shi)(shi)不(bu)成功的。試想連見面或約(yue)談(tan)的機會(hui)都沒(mei)有，還談(tan)何(he)其它？擁(yong)有出(chu)色簡歷(li)可使你在職場上長(chang)期保持優勢地位并使事業發展更為順暢(chang)。
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