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知己知彼，百戰不殆——制作簡歷前的準備工作
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1、知己——認識自己
簡歷就是你個人形象的書面表達，要做好這份描繪的工作，最重要的前提就是你要先了解自己。
這個了解就包括了明晰自己的興趣愛好、能力優勢，知曉自己的職業傾向、發展預期等。只有在了解自己的情況下，才能明確自己的求職方向，并做好簡歷撰寫的第一步準備。
了解自己，可以借助整理過去的經歷、日常喜好等進行總結概括，也可以請身邊的長輩、同事、同學、朋友等幫你進行分析，了解他們眼中的你，綜合后得出結論。
2、知彼——了解企業完成對自己的了解后，你還需要做的就是了解意向企業、了解應聘職位。
了解企業的人才需求，有助于推銷自己。成功的推銷員推銷產品的時候，從來不會只說產品本身的優點，而是說明產品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解對方需求，這是非常重要的一點，是你的簡歷具有親和力的關鍵。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮如何引起未來雇主對你的興趣。
了解職位的招聘要求，可以幫你有針對性地展現自己的優勢。通過了解自己，你可以明晰自己的求職方向，從而找尋出你的意向職位，并針對這些意向職位有重點有技巧地展現你的優勢。如何做到有針對性？這其中，最重要的是了解職位要求和崗位職責，分析自己與職位的匹配度和優劣勢所在，從而在接下來的撰寫簡歷過程中揚長避短，重點突破。
對企業、職位進行了解，包括企業情況、行業狀況、社會環境、職位要求、崗位職責等。關于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯網來查詢。
3、知器——認識簡歷知己知彼后，你要對應聘企業作出有效“攻擊”，還需要一把好的武器，這武器就是簡歷。你只有對簡歷這一載體有著明確的認知，才能制作出一份好簡歷。
簡歷的作用是求職的敲門磚，是用人單位了解你的第一扇窗口，是招聘人員了解你的第一個途徑。簡歷作為展示自己的一張說明書，并不直接帶來工作機會，卻直接與面試機會相關。當然，投遞簡歷并非機會游戲，不是將骰子擲出，然后就聽天由命。只有目標明確、針對性強的簡歷才能充分發揮簡歷自身的作用，為你帶來面試機會。
所以簡歷制作的出發點應該是：盡可能地引起用人單位的注意。實際上，招聘單位希望求職者的簡歷能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機會，對其作更進一步的了解。如果你了解到這一點，并能提供出用人單位最關注的相關信息，那么就能引起招聘者的充分注意，從而獲得面試機會。
對簡歷的明確認知，有助于你更好地撰寫簡歷。你可以到網上搜索一些優秀的簡歷模板進行對比學習，以便增加對簡歷這一表現載體的認識，但一定要注意，簡歷最忌千篇一律，簡歷模板僅供參考，不可照抄。
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